《实习律师离职后把律所老板送进去了》转载请注明来源：废柴流小说feichailiu.com
这几个整顿职场的00后，就已经够多了。实在是抱歉，不能再增加了。”
“如果能提前通知我，不让我白跑这一趟就更好了。”姜寻摆了摆手。
“所以说我们经营一般啊，消息通知也不到位。”王成帮姜寻按了电梯，挥手道别。
如果说王成的律所还算是小律所，姜寻后面来到的这里，更像是一个私人小作坊。
一位大律师和他带出来的三位律师，以及一位实习律师，租了一间两室一厅的居民楼作为办公室，只有一个团队。
“大律所都是这样了，里面的律师团队都是这样运作的。”律师赵多槐介绍道，“在律所里面办公交流不方便，于是我们就搬出来了。”
“你的简历我看了，还是不错的，可以接收你作为我们团队的实习律师和助理。”
“不需要再聊点什么了吗？”姜寻有些意外，这位律师难道没有听说她的事迹吗？
“不用，合同里都写明了，如果同意就可以签了。”
姜寻拿过那几页纸，开始看了起来。
映入眼帘的就是，工资4000元。
好家伙，这个更黑。
姜寻翻看了一下合同后面的条款，“额外支付的加班费包含在约定的工资中，不单独结算。”
还是个包薪制。
包薪制并非法律规定中的固有概念，而是人为创造出了的，一般来说，都是给黑心老板更好的模糊掉薪酬待遇。
比如一个人月薪税前两万元，看上去很多，但一星期要工作七天，每天还要加班两小时，折算下来，日工资和正常双休不加班的人一万三是一样的。
可是连续加班所带了的压力，可是远远超过一万元双休的人。
并且，一旦签署了这样的包薪制条款，起诉也很难要回加班费。法院曾经的案例里，只有平均工资低于最低时薪工资标准的，才会支持加班费。
粤海市的全日制就业劳动者月最低工资是2400元每月，也就是说，每小时工资低于14元，才会被支持主张加班费。
赵多槐给她4000块，可以让她每个月每天工作十小时，月休两天而不违法。
姜寻还不如去摇奶茶呢，兼职的最低时薪是22。她叹了一口气，“赵律师，您这就没有诚意了。”
赵多槐笑了，“你现在还有别的选择吗，除了我这里，还有哪个律所会让你挂证呢？”
姜寻将合同推了回去，“我不会签的。”
赵多槐还不死心，“过了这个村可就没有这个店了，我也是想了很久，才决定接收你的。为了你冒这么大的风险，你就不能少要点？”
“首先，我跟朱涛之间是正常的劳动仲裁，他非法用工，不是我违法。我没有任何污点，您觉得招收我风险大，不过是迫于他的淫威。”
“另外，我看您的条件，好像不仅不会得罪朱涛，甚至还可以去朱涛面前邀功。”
要是朱涛知道，她现在只能拿4000的包薪制，估计会很高兴吧。赵多槐搓磨姜寻，在朱涛眼里并非是和他对着干，而是帮他出气。
朱涛又怎么会报复赵多槐，赵多槐更是一点风险都没有，白得姜寻的感激和一个廉价劳动力。
姜寻只是没了工作，不是没了脑子。
“建议您这边直接招义工可能会更快。”她把合同放回了赵多槐面前，“不知道以后还有没有机会见到您这家律所了，我就先告辞了。
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